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愛知の油脂メーカー、太田油脂が健康経営を推進！社員の血中脂質問題から始まった健康への取り組み

創業123年の歴史を持つ愛知県岡崎市の油脂メーカー、太田油脂。えごま油を1988年に日本で初めて商品化したパイオニアとして知られていますが、近年、その企業経営に注目が集まっています。その理由は、社員の健康を重視した「健康経営」の実践です。

社員の健康問題が健康経営のきっかけに

太田油脂では、定期健康診断の結果から、社員の血中脂質が高いという問題が指摘されました。健康診断結果を分析したところ、長時間労働や不規則な食生活が原因となっていることが判明。そこで、太田油脂は社員の健康増進のために、様々な取り組みを開始しました。

えごま油を活用した健康増進プログラム

自社製品であるえごま油の特性に着目し、社員向けの健康増進プログラムを導入しました。えごま油は、オメガ3脂肪酸を豊富に含み、生活習慣病の予防効果が期待されています。社員には、毎日の食事にえごま油を取り入れることを推奨。また、えごま油を活用した健康レシピの開発や、健康セミナーの開催など、社員が楽しみながら健康習慣を身につけられるような工夫を凝らしました。

健康経営がもたらした効果

健康経営の取り組みを開始して数年後、太田油脂には目に見える変化が現れました。社員の血中脂質値が改善され、体脂肪率も低下。健康診断の結果は、全体的に改善傾向にあります。また、社員のモチベーション向上や生産性向上にもつながり、企業全体の活性化に貢献しています。

太田油脂の健康経営から学ぶこと

太田油脂の健康経営は、社員の健康を企業の成長につなげる好例と言えるでしょう。健康は、企業の最も大切な資源の一つです。太田油脂の取り組みは、他の企業にとっても、健康経営を始めるためのヒントになるはずです。

太田油脂の健康経営のポイント

• 社員の健康問題を早期に発見し、対策を講じる
• 自社製品の特性を活かした健康増進プログラムを導入する
• 社員が楽しみながら健康習慣を身につけられるような工夫をする
• 健康経営の成果を定期的に評価し、改善していく

太田油脂の健康経営は、社員一人ひとりの健康を大切にし、企業全体の成長を目指すという理念に基づいています。今後も、太田油脂の健康経営から多くの学びを得て、より良い企業経営を目指していきましょう。