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リゾートトラストが、女性社員の健康とキャリアを両立させるための新しい福利厚生パッケージ「Smile Y'elle（スマイルエール）」を、2024年4月1日より導入します。この取り組みは、女性特有の健康課題に配慮し、安心して長く活躍できる職場環境を整備するという強いメッセージを込めています。

なぜ今、女性社員の健康支援が必要なのか？

近年、女性の社会進出は目覚ましいものがありますが、同時に、仕事と家庭の両立、そして自身の健康管理に対する課題も浮き彫りになっています。特に、女性特有の健康問題（生理痛、PMS、更年期など）は、仕事のパフォーマンスに影響を及ぼすだけでなく、精神的な負担にもなりかねません。リゾートトラストは、このような現状を踏まえ、女性社員が心身ともに健康で、能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。

「Smile Y'elle」で実現する、女性社員へのサポート

「Smile Y'elle」は、単なる福利厚生の拡充にとどまらず、女性社員が抱える様々な課題に寄り添い、解決策を提案する包括的なサポート体制です。具体的には、以下の内容が含まれています。

• 専門家による健康相談： 医師やカウンセラーなどの専門家が、女性特有の健康問題に関する相談に応じます。
• 健康セミナー・ワークショップ： 生理、更年期、メンタルヘルスなど、様々なテーマに関するセミナーやワークショップを開催し、正しい知識と対処法を学びます。
• リフレッシュ空間の提供： 休憩スペースやリラックスできる設備を整備し、心身ともにリフレッシュできる環境を提供します。
• 柔軟な働き方の推進： フレックスタイム制度やリモートワークなど、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を推進し、仕事とプライベートの両立を支援します。

リゾートトラストの取り組みがもたらす効果

「Smile Y'elle」の導入により、リゾートトラストは、女性社員のエンゲージメント向上、離職率の低下、そして企業全体の生産性向上を期待しています。また、この取り組みは、多様な人材が活躍できる企業文化を醸成し、社会からの信頼を得ることにも繋がります。

まとめ：女性の活躍を支える、リゾートトラストの挑戦

リゾートトラストの「Smile Y'elle」は、女性社員の健康とキャリアを真剣に考え、積極的に支援する姿勢を示すものです。この取り組みを通じて、リゾートトラストは、女性が安心して、そして最大限に能力を発揮できる職場環境を実現し、持続可能な成長を目指していきます。