リーダー育成の好循環を生む秘訣！ユニオン・テクノロジー社長が語る、エンジニアの自律性と成長を促す組織文化
2025-07-21
経済界ウェブ
エンジニアファーストのユニオン・テクノロジー、離職率低くリーダー育成が好循環 大手企業を顧客に持ち、ユーザビリティを追求したシステム開発で高い評価を得ているユニオン・テクノロジー。その特徴的な組織文化は、エンジニアがチャレンジしやすい環境を重視しており、それが離職率の低さに直結しています。そこで今回は、ユニオン・テクノロジー社長である奥山哲也氏に、リーダー育成の好循環を生み出す秘訣について伺いました。 自律性を育む環境づくりが重要 奥山社長は、メンバーの自律性を高めることがリーダー育成の鍵で ...もっと読む
