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台塑集團與工會於14日完成年度薪資協商，確認今年度調薪幅度為4.5%，並同步增設每月600元伙食津貼，提升員工福利待遇。

年度調薪與福利細節

根據台塑集團與工會達成的協議，今年度的薪資調整幅度定為4.5%。除了基本薪資調升外，集團亦針對員工生活品質進行優化，決定額外加發每月600元的伙食津貼。

除了上述調薪與伙食補助，集團針對不同工作性質與工作地點，亦維持並執行多項津貼制度，包含：

• 輪班津貼：每月2,380元
• 地區津貼：每月2,500元
• 台北住房補貼：每月5,000元

薪資結構與福利配置

此次協商結果顯示，台塑集團在維持基本薪資增長的同時，透過多元化的津貼項目，針對不同職務需求與地理位置提供補償。特別是針對在台北地區工作的員工，提供了高達5,000元的住房補貼，以因應高昂的居住成本。

集團透過結構化的補貼制度，涵蓋了輪班、地區差異以及居住成本，旨在維持員工的勞資關係穩定與工作動力。本次年度調薪協議的達成，標誌著台塑集團在年度勞資協商流程上的例行性完結。