AnySelected

Казахстан активно интегрируется в глобальную экономику, и платформенная занятость становится все более важной частью этого процесса. Urban Forum Kazakhstan провела глубокий анализ текущего состояния и перспектив развития платформенной экономики в стране, учитывая мировой опыт и специфические местные вызовы. В статье рассматриваются ключевые тенденции, потенциальные выгоды и риски для работников и бизнеса, а также предлагаются рекомендации по регулированию этой новой формы занятости.

Растущий тренд: что такое платформенная экономика?

Платформенная экономика, также известная как гиг-экономика, представляет собой систему, в которой люди предлагают свои услуги через онлайн-платформы. Это могут быть курьерские службы, транспортные сервисы, фриланс-платформы, онлайн-обучение и многое другое. Рост платформенной экономики обусловлен развитием цифровых технологий, изменением предпочтений потребителей и желанием людей иметь больше гибкости в работе.

Мировой опыт: уроки для Казахстана

Анализ мирового опыта показывает, что платформенная экономика может приносить значительные выгоды: создание новых рабочих мест, повышение конкуренции, снижение издержек для бизнеса и предоставление потребителям более широкого выбора услуг. Однако, существуют и серьезные вызовы. К ним относятся: отсутствие социальной защиты для платформенных работников, неопределенность в их статусе, низкая оплата труда, отсутствие гарантий безопасности и несоблюдение трудовых прав.

Ситуация в Казахстане: текущее состояние и перспективы

В Казахстане платформенная занятость находится на начальной стадии развития, но уже демонстрирует значительный рост. Существуют платформы в сферах доставки, такси, ремонта, образования и других. Однако, правовое регулирование этой сферы практически отсутствует, что создает риски для как работников, так и бизнеса.

Основные вызовы для Казахстана

• Правовая неопределенность: Отсутствие четкого определения статуса платформенных работников и их прав затрудняет защиту их интересов.
• Социальная защита: Платформенные работники часто лишены возможности получать социальные гарантии, такие как медицинское страхование, пенсионные отчисления и оплачиваемый отпуск.
• Условия труда: Низкая оплата труда, отсутствие гарантий безопасности и дискриминация являются распространенными проблемами.
• Налогообложение: Необходимость разработки эффективной системы налогообложения для платформенной экономики, учитывающей специфику этой сферы.

Рекомендации по развитию платформенной экономики в Казахстане

Для успешного развития платформенной экономики в Казахстане необходимо принять комплекс мер:

• Разработать законодательство: Необходимо создать четкое правовое поле, определяющее статус платформенных работников, их права и обязанности, а также ответственность платформ.
• Обеспечить социальную защиту: Необходимо создать механизмы, позволяющие платформенным работникам получать социальные гарантии, такие как медицинское страхование и пенсионные отчисления.
• Регулировать условия труда: Необходимо установить минимальные стандарты оплаты труда, безопасности и защиты прав работников.
• Стимулировать развитие платформенных сервисов: Необходимо создавать благоприятные условия для развития платформенных сервисов, такие как налоговые льготы и упрощенные процедуры регистрации.

Заключение

Платформенная экономика имеет огромный потенциал для развития экономики Казахстана, но для реализации этого потенциала необходимо решить ряд серьезных вызовов. Принятие продуманных мер по правовому регулированию, обеспечению социальной защиты и улучшению условий труда позволит создать устойчивую и справедливую платформенную экономику, приносящую пользу как работникам, так и бизнесу.