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O sistema de saúde em Portugal, tal como em muitos outros países, enfrenta desafios significativos: rigidez nos horários, escassez de profissionais e, como consequência, um elevado índice de burnout. É neste contexto que a MyCareforce surge como uma startup portuguesa com uma missão ambiciosa: reescrever as regras do jogo e transformar a forma como os profissionais de saúde trabalham.

A MyCareforce é uma plataforma inovadora que conecta profissionais de saúde a turnos disponíveis de forma rápida e eficiente. Através de um aplicativo intuitivo e fácil de usar, enfermeiros, médicos e outros profissionais podem encontrar oportunidades de trabalho que se adequem às suas necessidades e disponibilidade, enquanto as instituições de saúde podem preencher turnos de forma mais ágil e reduzir o stress administrativo.

Um Modelo de Flexibilidade para Combater o Burnout

A flexibilidade é a pedra angular da proposta de valor da MyCareforce. Ao permitir que os profissionais de saúde escolham os turnos em que querem trabalhar, a startup contribui para uma melhor gestão do tempo e para a redução do burnout. Esta abordagem não só beneficia os profissionais, como também melhora a qualidade do atendimento ao paciente, uma vez que os profissionais estão mais motivados e descansados.

Como Funciona a MyCareforce?

O funcionamento da MyCareforce é simples e transparente:

• Profissionais de Saúde: Criam um perfil na plataforma, indicando as suas áreas de especialização, disponibilidade e preferências. Recebem notificações de turnos disponíveis que correspondam ao seu perfil.
• Instituições de Saúde: Publicam os turnos disponíveis na plataforma, definindo os requisitos e as condições de trabalho. Recebem candidaturas de profissionais qualificados e podem selecionar os candidatos mais adequados.

A plataforma também oferece ferramentas de gestão de turnos, comunicação entre profissionais e instituições, e acompanhamento do desempenho dos profissionais.

Mais do que uma Plataforma, uma Solução para o Futuro da Saúde

A MyCareforce não é apenas uma plataforma de recrutamento. É uma solução abrangente que visa resolver os problemas de escassez de profissionais, burnout e rigidez nos horários que afetam o setor da saúde. Ao promover a flexibilidade e a inovação, a startup portuguesa está a contribuir para um futuro mais sustentável e resiliente para o sistema de saúde.

“Não criámos o problema. Somos resultado dele,” afirma a equipa da MyCareforce. A sua visão é clara: criar um ecossistema de saúde mais humano, eficiente e focado no bem-estar dos profissionais e dos pacientes.

Com um crescimento constante e uma crescente adesão por parte de profissionais e instituições de saúde, a MyCareforce está a consolidar a sua posição como líder na revolução do trabalho em saúde em Portugal e, quem sabe, em breve, a expandir-se para outros mercados europeus.