Graduan Perubatan 'Diikat' Demi Kesihatan Negara: Inisiatif Baru Untuk Mengelak 'Brain Drain'
2025-07-14
Utusan Malaysia
Petaling Jaya: Krisis kesihatan negara yang semakin membimbangkan memerlukan tindakan segera. Salah satu cadangan yang kini hangat dibincangkan adalah mengikat graduan perubatan tempatan agar tidak bertukar haluan ke luar negara. Langkah ini bertujuan untuk mengekalkan bakat-bakat muda ini di dalam negara dan mengelakkan kekurangan tenaga perubatan yang semakin kritikal. Apakah inisiatif 'ikat' ini? Apakah implikasinya? Mari kita telusuri lebih lanjut.
Masalah 'Brain Drain' dalam Sektor Perubatan
Malaysia menghadapi cabaran besar dalam sektor perubatan, iaitu 'brain drain' atau kehilangan bakat. Ramai graduan perubatan tempatan, setelah menamatkan pengajian, memilih untuk bekerja di luar negara seperti United Kingdom, Australia, dan Kanada. Faktor-faktor yang mendorong mereka ke luar negara termasuk gaji yang lebih tinggi, peluang kerjaya yang lebih baik, dan kualiti hidup yang lebih tinggi. Kehilangan ini memberi kesan negatif kepada sistem kesihatan negara, menyebabkan kekurangan doktor dan jururawat, serta membebankan sistem penjagaan kesihatan.Cadangan 'Mengikat' Graduan Perubatan
Sebagai penyelesaian, kerajaan sedang mempertimbangkan untuk memperkenalkan inisiatif 'mengikat' graduan perubatan. Ini bermakna, graduan perubatan yang menerima biasiswa atau latihan daripada kerajaan, diwajibkan untuk berkhidmat di Malaysia selama tempoh tertentu, contohnya lima hingga sepuluh tahun. Jika mereka gagal mematuhi syarat ini, mereka mungkin dikenakan denda atau penalti lain. Cadangan ini bertujuan untuk memastikan graduan perubatan tempatan memberikan khidmat mereka kepada negara dan membantu mengatasi kekurangan tenaga perubatan.Kelebihan dan Kekurangan Cadangan
Walaupun cadangan ini dilihat sebagai langkah yang berani, ia juga menimbulkan beberapa persoalan dan bantahan. Kelebihan utama adalah dapat mengekalkan bakat-bakat muda di dalam negara dan meningkatkan kualiti perkhidmatan kesihatan. Kekurangannya adalah mungkin akan mengehadkan kebebasan graduan perubatan untuk memilih tempat bekerja dan mengejar peluang kerjaya yang lebih baik di luar negara. Selain itu, ada juga kebimbangan bahawa cadangan ini boleh menyebabkan graduan perubatan merasa tertekan dan kurang bermotivasi.Alternatif dan Penyelesaian Lain
Selain cadangan 'mengikat', terdapat alternatif lain yang boleh dipertimbangkan oleh kerajaan untuk mengatasi masalah 'brain drain'. Antaranya ialah:- Meningkatkan Gaji dan Elaun: Menawarkan gaji dan elaun yang lebih kompetitif kepada doktor dan jururawat di Malaysia.
- Meningkatkan Kualiti Kerja: Menyediakan persekitaran kerja yang lebih baik dan peluang untuk pembangunan profesional.
- Menawarkan Peluang Khusus: Menyediakan peluang kepada doktor untuk mengembangkan kepakaran mereka dalam bidang tertentu.
- Memperbaiki Sistem Kesihatan: Meningkatkan infrastruktur dan peralatan perubatan di seluruh negara.
Kesimpulan
Krisis kesihatan negara memerlukan penyelesaian yang komprehensif dan berkesan. Cadangan 'mengikat' graduan perubatan adalah salah satu langkah yang boleh dipertimbangkan, tetapi ia perlu dilaksanakan dengan bijak dan mengambil kira semua aspek. Kerajaan perlu menimbangkan alternatif lain dan bekerjasama dengan semua pihak berkepentingan untuk memastikan sistem kesihatan negara dapat berfungsi dengan baik dan memberikan perkhidmatan yang berkualiti kepada semua rakyat Malaysia. Kesihatan negara adalah tanggungjawab bersama.
