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人生100年時代を生きる上で、定年後の働き方は重要なテーマとなっています。年金を受け取りながら、パートやアルバイトなどで収入を得る「年金＋給与」という働き方を選ぶ方も増えていますが、税金や保険料の扱いは複雑です。この記事では、65歳以降も会社員として働き、年末調整を受けている場合の税金や保険料の注意点、確定申告が必要となるケースについて詳しく解説します。

年金を受け取りながら働く場合の税金

年金を受け取りながら働く場合、収入によっては税金が発生します。これまで給与から天引きされていた税金は、年金収入と合算されて課税対象となる可能性があります。具体的には、以下の点に注意が必要です。

• 収入が年金受給額と合算される：年金収入と給与収入を合計し、所得税を計算します。
• 税率が変動する：所得金額に応じて税率が変動するため、収入が増えるほど税金も増える可能性があります。
• 年末調整の対象となる：会社員として年末調整を受けている場合でも、確定申告が必要となるケースがあります。

確定申告が必要となるケース

年末調整を受けている場合でも、以下の条件に該当する場合には確定申告が必要となります。

• 給与収入が2,000万円を超える：この場合、年末調整では計算しきれない税金が発生する可能性があります。
• 年金収入以外の所得がある：不動産収入や株式の譲渡益など、年金収入以外の所得がある場合も確定申告が必要です。
• 医療費控除や生命保険料控除などの適用を受けたい：これらの控除を受けるためには、確定申告が必要です。

保険料の取り扱い

年金を受け取りながら働く場合、社会保険料の取り扱いも重要です。原則として、65歳以上で働く場合は社会保険への加入は任意となります。しかし、会社が任意加入を促す場合や、特定の条件を満たす場合は加入義務が生じることもあります。

• 健康保険：任意継続被保険者制度を利用して、これまで加入していた健康保険を継続することができます。
• 厚生年金保険：原則として加入は任意ですが、会社が任意加入を促す場合があります。
• 雇用保険：原則として加入は任意ですが、一定の条件を満たす場合は加入義務が生じます。

まとめ

人生100年時代において、年金を受け取りながら働くことは、経済的な安定を得るための有効な手段です。しかし、税金や保険料の扱いは複雑なため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。必要に応じて税理士などの専門家に相談することも検討しましょう。

この記事が、皆さんのより良い老後設計のお役に立てれば幸いです。