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Le canton de Vaud attire et retient une main-d'œuvre dynamique, mais une réalité frappante se dessine : un quart de ses actifs résident en dehors de ses frontières. Cette tendance, en constante augmentation depuis dix ans, soulève des questions importantes sur l'attractivité du canton, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et l'impact sur l'économie locale.

Une Croissance Impressionnante de la Main-d'Œuvre

En une décennie, la population active vaudoise a connu une croissance remarquable de 17%, atteignant un total de 435'000 personnes en 2023. Ce chiffre témoigne de la vitalité économique du canton et de sa capacité à attirer de nouveaux talents. Cependant, il est crucial de comprendre où résident ces travailleurs et comment leur présence affecte le canton.

Le Phénomène des Navetteurs : Un Enjeu Majeur

L'étude révèle que 25% de la main-d'œuvre vaudoise vit en dehors du canton. Parmi ces navetteurs, 10% sont des frontaliers, venant principalement de la France et de l'Italie. Le reste sont des personnes résidant dans d'autres cantons suisses. Ce phénomène pose plusieurs défis :

• Infrastructures de Transport : L'augmentation du nombre de navetteurs exerce une pression accrue sur les infrastructures de transport, notamment les routes et les transports publics. Des investissements importants sont nécessaires pour fluidifier la circulation et réduire les temps de trajet.
• Impact sur le Logement : La demande de logements dans le canton de Vaud reste forte, et le phénomène des navetteurs peut aggraver la situation, en limitant l'offre disponible pour les résidents permanents.
• Impact Fiscal : Le canton perd une partie des recettes fiscales liées à la consommation et à l'impôt sur le revenu des navetteurs, qui dépensent une partie de leur argent et paient leurs impôts dans d'autres cantons.

Les Secteurs Porteurs : Santé, Finance et Technologies

Certains secteurs d'activité sont particulièrement attractifs pour les travailleurs, et contribuent à la concentration de navetteurs. La santé, la finance et les technologies sont des piliers de l'économie vaudoise et attirent des professionnels qualifiés venant d'ailleurs. Ces secteurs offrent des salaires attractifs et des opportunités de carrière intéressantes, mais ils nécessitent également une main-d'œuvre compétente et disponible.

Attirer et Fidéliser les Talents : Un Enjeu de Long Terme

Pour assurer sa prospérité économique à long terme, le canton de Vaud doit redoubler d'efforts pour attirer et fidéliser les talents. Cela passe par :

• Amélioration de la Qualité de Vie : Proposer une qualité de vie attractive, avec un environnement sain, une offre culturelle riche et des infrastructures de loisirs de qualité.
• Facilitation de l'Accès au Logement : Développer des politiques de logement favorisant l'accession à la propriété et la location à des prix abordables.
• Développement des Infrastructures de Transport : Investir dans les transports publics et les infrastructures routières pour faciliter les déplacements.
• Soutien à l'Innovation et à l'Entrepreneuriat : Créer un environnement favorable à l'innovation et à l'entrepreneuriat, pour attirer les jeunes talents et les start-ups.