سرّ جيف بيزوس في المقابلات: سؤال واحد قد يضمن لك وظيفة في أمازون | تقنية نيوز
هل تساءلت يومًا كيف يختار جيف بيزوس، مؤسس شركة أمازون العملاقة، المرشحين المناسبين؟ يكشف مسؤول تنفيذي سابق في أمازون عن سرّ بسيط ولكنه قوي: سؤال واحد غير تقليدي كان بيزوس يطرحه خلال مقابلات التوظيف. هذا السؤال، بعيدًا عن التركيز على الخبرات أو المهارات التقنية المعتادة، يهدف إلى الكشف عن جوانب أخرى مهمة في شخصية المرشح وقدرته على التفكير.
ما هو هذا السؤال؟
وفقًا للمسؤول التنفيذي، كان بيزوس يطرح سؤالًا يبدو بسيطًا للوهلة الأولى، ولكنه يحمل في طياته الكثير من المعاني. السؤال هو: "إذا كان بإمكانك أن تكون أي شيء في العالم، ما الذي ستختاره؟". قد يبدو هذا السؤال غريبًا وغير ذي صلة بالوظيفة، ولكنه في الواقع يهدف إلى تقييم عدة عوامل مهمة.
لماذا يطرح بيزوس هذا السؤال؟
يرى بيزوس أن هذا السؤال يكشف عن:
- الشغف والاهتمام: ما الذي يثير اهتمام المرشح حقًا؟ ما الذي يحفزه؟
- الإبداع والابتكار: هل يمتلك المرشح القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم إجابات غير تقليدية؟
- القيم والأولويات: ما هي القيم التي يؤمن بها المرشح؟ ما الذي يعتبره مهمًا في الحياة؟
- القدرة على التعبير عن الذات: هل يستطيع المرشح التعبير عن أفكاره بوضوح وإقناع؟
كيفية الإجابة على هذا السؤال بذكاء
الإجابة على هذا السؤال ليست مجرد تقديم إجابة عشوائية. إليك بعض النصائح لمساعدتك على تقديم إجابة ذكية ومؤثرة:
- كن صادقًا: اختر شيئًا يثير شغفك حقًا.
- اشرح سبب اختيارك: لا تكتفِ بذكر الشيء الذي اخترته، بل اشرح لماذا اخترته وما الذي يعنيه لك.
- اربط إجابتك بالوظيفة: حاول أن تربط إجابتك بالوظيفة التي تتقدم إليها وكيف يمكن لشغفك واهتمامك أن يساهم في نجاح الشركة.
- كن مبدعًا: فكر خارج الصندوق وقدم إجابة غير تقليدية.
في عالم الأعمال سريع التغير، يبحث القادة عن موظفين يتمتعون بالشغف والإبداع والقدرة على التكيف. سؤال جيف بيزوس هو أداة قوية لتقييم هذه الصفات، وإذا تمكنت من الإجابة عليه بذكاء، فقد تكون على بعد خطوة واحدة من الحصول على وظيفة أحلامك في أمازون.
هل جربت هذا السؤال في مقابلاتك؟ شاركنا تجربتك في التعليقات!
